組織行為學（Organizational Behavior, OB）是一門研究組織內人員行為及其相互作用的科學。它旨在解釋並預測行為，並找出提高個人和組織績效的方法。這是一門跨學科的領域，涵蓋了心理學、社會學、人類學和管理學等方面的知識。
Posted by莫文馨onThursday, December 19, 2024
在心理學的研究中，丹尼爾·卡尼曼在他的著作《思考，快與慢》中提出了一個極具影響力的概念：人類大腦的運作可以分為兩個系統。這兩個系統分別是系統1和系統2，各自負責不同的思考模式。
Posted by莫文馨onWednesday, December 18, 2024
《戰略的本質》這本書，絕對是商業管理界的一顆明珠！它不僅僅是一本普通的書籍，而是一個集結了全球頂尖思想家智慧的結晶。這本書由斯圖爾特·克雷納、戴斯·狄洛夫、馬丁·里維斯、納特·漢拿斯及詹美賈亞·辛哈等商業巨頭共同著作，這樣的陣容足以讓任何商業領域的愛好者興奮不已。
Posted by莫文馨onTuesday, December 17, 2024
在人際關係的迷宮中，我們常常迷失方向，不知如何應對各種複雜的社交情境。幸運的是，戴爾·卡耐基的經典著作《如何贏得朋友與影響他人》為我們提供了一盞明燈，指引我們在這條道路上邁出堅實的步伐。這本書自1937年首次出版以來，已成為許多人追求社交成功的指南。本文將深入探討這本書的核心原則，並提供實用的建議，幫助您在個人和職業生活中應用這些原則。
Posted by莫文馨onMonday, December 16, 2024
《創業維艱》這本書是由本·霍洛維茨撰寫的，這位作者在矽谷享有盛名，是最令人敬佩的企業家之一。這本書不僅僅是一本創業指南，更是一本充滿了實用建議和真實經歷的寶典。從創業到經營，霍洛維茨以其在矽谷20餘年的經驗，為創業者提供了豐富且實用的指導。
Posted by莫文馨onSaturday, December 14, 2024
好，我是莫文馨，一位熱愛讀書的人。在書籍的世界裡，我找到了自己的心靈歸宿。透過文字，我希望能夠分享我的閱讀心得，幫助你挑選出適合自己的好書，並在這些故事中獲得啟發。讓我們一起在書籍的陪伴下，探索人生的無限可能。
